- www.turkishjournal.com Anasayfam Yap Google Bookmarka Ekle Facebook'ta Paylas Digg Profiline Ekle del.icio.us Profiline Ekle
Son Dakika
 turkishjournal    Web    

Yeni Gmenlik Tasars: Strive Act of 2007

Yasemin ELMAS yasemin@marouflawgroup.com

Yeni Gmenlik Tasars: Strive Act of 2007(Security Through Regularized Immigration and a Vibrant Economy act of 2007)

STRIVE ACT 2007, 22 Mart 2007 tarihinde Luis V. Gutierrez (D-IL) ve Jeff Flake (R-AZ) adindaki iki temsilci tarafindan Senatoya sunuldu. Gecen yilki tasariyla benzerlikler iceren ancak daha olumlu gorulen tasarida yedi baslik yeralmakta. Bunlari sizin icin sirasiyla ozetlemeye calisacagiz:

I. Baslik:
Sinirlarin Guvenlik Altina Alinmasi

Amerika Birlesik Devletleri (ABD)nde su anda dokumansiz bulunan kisilerin yasallastirilmasindan ve Yeni Isci Programinin uygulamaya konulmasindan once, yerine getirilmesi gereken kosullari kapsamakta. Ozetle icerdigi konular, sinir guvenligi ile ilgili teknolojik, yapisal ve personel gelistirme ve artirimi.

II. Baslik:
ABDnin Icindeki Yaptirimlarin Artirilmasi

Bu baslik ABD icindeki yasal yaptirim ve onlemlerin artirilmasi ve genisletilmesini kapsamakta. Ozellikle, evrak sahtekarligi, kara para aklama, silahlarla ilgili suclar, yasa disi yollardan ABDye gocmen sokulmasi, sarhos araba kullanmak ve yasadisi grup ve cetelere uyelik gibi belirli suclara iliskin cezalarin artirilmasi onerilmekte. Bunun yanisira, adres degisikligini bildirmek,calisma izni olmayan isci calistirmak konularindaki yasal yaptirimlarin kapsaminin genisletilmesi de onerilmekte.

III. Baslik:
Calisma Izni Kontrolu

Burada ise, yeni isci calisma izni kontrolu sistemi olusturulmasi, izinsiz isci calistiran isverenlere onemli cezalarin verilmesi onerilirken, ayni zamanda kisisel bilgi ve mahremiyetin korunmasi ve ayrimciligin onlenmesi icin de oneriler yeralmakta.

IV. Baslik:
Yeni Isci Programi

H-2C adi altinda yeni bir isci/calisma izni programi yaratilmakta. Bu vizenin hem iscilere hem de es ve cocuklarina calisma izni saglamasi ongoruluyor. Bu programa dahil olarak ise eleman alacak isverenlerden, sozkonusu pozisyonu dolduracak ABDli isci/calisan bulamadiklarini kanitlamalari beklenecek.

Sozkonusu programa katilabilmek icin, iscilerin is icin uygunluklari ve ABDdeki bir isverenden is teklifi aldiklarini gostermeleri ayrintili sabika kaydi yaptirmalari $500 basvuru ucreti odemeleri ve ABDye Kabul edilirliklerini gostermeleri, gerekecek.

Baslangicta sozkonusu program icin 400000 kisilik yillik kota ayrilacak ve bu kota yillik gereksinime gore artirilip azaltilacak. Bunun yanisira, tasari isci haklarinin korunmasi icin gerekli, maas, ayrimcilik, saglik konulari gibi onemli konularda onlem ve kosullari da kapsayacak. 60 gunden daha fazla issiz kalan iscilerin ABDden cikip, yeniden vizeye basvurmalari gerekirken, ABDye yasa disi yollardan giris yapanlar pek cok gocmenlik avanatajlarindan yararlanma haklarini kaybedecekler.

Bunun yanisira, STRIVE Act 2007, yeni isci programina katilanlara, 5 yil H-2C statusunde calistiktan v eek $500lik basvuru ucretini odeyerek vatandaslik yolunu da acmakta.

V. Baslik:
Vize Reformlari

Yeni tasari isveren ve aile bazli basvurularla ilgili reformlari da kapsamakta ve sozkonusu kategorilerdeki mevcut gocmenlik vize sayilarinin artirilmasini ve dolayisiyla bekleme surelerinin azaltilmasini ongormekte.

Tasari ayrica, H-1B vize kategorisindeki kotanin da oncelikli olarak 65,000den 115,000e ve gerekirse daha da artrilimasini da kapsamakta.

VI. Baslik:
Hak Kazanmis Caliskan Iscilere/Calisanlara Yasallastirilma Olanagi

Tasarinin bu basliginda, ABDde dokumansiz olarak bulunan iscilerle es ve cocuklarina 6 yil gecerli olacak kosullu gecici vize kategorisi yaratilmasi onerilmekte. Tasarinin bu basligi, ozellikle ABDden sinir disi edilme surecinde olan gocmenlere ABDden gonullu cikmma secenegi verecegi gibi, buradaki izinsiz kalislarina bagli olarak maruz kalacaklari yaptirimlarin azaltilmasinda da olanak ve esneklikler de sagalayacak.

Bu kategoriye hak kazanmak icin gerekli kosullar soyle ongorulmekte:

1 Haziran 2006dan oncesinde ABDde surekli kalmis oldugunu gosterebilmek 1 Haziran 2006dan oncesinde ve o tarihten bu yana ABDde calisiyor oldugunu, evrakla kanitlamak ayrintili sabika kaydi yaptirmak $500 basvuru ucreti odemek (cocuklar haric)

Bunlarin disinda kisileri ABDye vize alabilmelerini engelleyecek cezai veya baska durumlarinin olmamasi gerekecek. Bu vize basvurusunda verilen bilgi veya dokumanlarda bilerek ve isteyerek sahtekarlik yapanlara ise 5 yila kadar hapis cezasi ongoruluyor.

Bu kategoriden de vatandaslik hakki taninmakta. Ancak buy olla vatandasliga basvuracaklardan saglamalari gereken kosullar biraz daha fazla. Soyle ki:

Vatandasliga basvurudan onceki 6 yilda, gerekli calisma kosullarini karsilamak $1500 ceza ve ek basvuru ucretlerini odemek ayrintili sabika kaydi Askeri hizmet konusunda gerekli islemleri yapmis olmak (eger gerekliyse) Ingilizce ve yurttaslik gereklerini yerine getirmek Saglik kontrolunden gecmek Tum vergilerini odemek ABDye kabul edilirligini gosterebilmek Kosullu gecici gocmen statusundeki 6 yillik surec icinde ABDden cikip, yasal olarak yeniden giris yapabilme kosulunu yerine getirmek.

VI. Baslik ayrica tarim iscilerini kapsayan AgJOBS Act of 2007 ile DREAM ACT of 2007yi de icermekte.



VII. Baslik:
Cesitli Konular

Tasari ayrica yargi sistemine daha fazla kaynak ayrilmasini, 11 Eylul de magdur kalan gocmenlere ve ailelerine yardim saglanmasini ve ABD silahli kuvvetlerinde calisan gocmenlere vatandaslik surecinde kolayliklar saglanmasini da onermekte.

Bu bilgi, gocmenlikle ilgili cesitli konularda genel bilgi saglamak uzere hazirlanmis ve sunulmustur. Bu nedenle, yasal danismanlik olarak aligilanmamalidir. Kisisel konular, herzaman bir yetkili otorite tarafindan, ozel olarak degerlendirilmelidir.

This information is intended to provide basic information about different subjects in US Immigration. The information contained here may be helpful in providing a general overview of important points for this visa category. It should not be construed as legal advise. A qualified authority should assess all cases on an individual

*Yasemin Elmas, Green Card, Asylum, Deportation/Removal, Calisma Izinleri, Vatandaslik, Sirket kurulusu, vb. gibi gocmenlikle ilgili tum konularda hizmet veren Marouf Law Group, PLC (www.marouflawgroup.com)de Director of Client Relations & Marketing olarak calismaktadir. Kendisine 213-386-3876 ext. 211 numarali telefondan veya yasemin@marouflawgroup.com e-mail adresinden ulasilabilir.

19/04/07 11:29

�������       

Bu Makale ile ilgili yorumlar:
coskun
* sayin yasemin hanima bir sorum olacak. senatodaki yasayla ilgili en son gelismeler hakkinda bizi aydinlatici bir yazi yazabilir mi? yasanin senato ve kongreden gecme ihtimali nedir?
____________________



Yazarimizin Diger Yazilari
Amerika'da Yeni Gmenlik Tasars Senato'ya Sunuldu! 29/12/09 11:25
Bu ylki "Green Card" lotarisi 2 Ekim'de balyor. 25/09/09 23:22
H-1B KOTALARI DOLMADI! 09/04/09 14:18
H-1B BAVURULARI 7 NSANA KADAR KABUL EDLECEK! 31/03/09 12:26
Bu ylki DV Lotari ekilileri balad! 20/10/08 22:11
Gmenlik konusunda ksa ksa 01/06/08 22:51
Gmenlik konusundaki son gelimeler 26/04/08 22:10
H-1B başvuruları ile ilgili nemli bilgi 30/03/08 23:28
Geici iler in H-2 Vize Kategorisi 16/03/08 20:54
L-1 irket-ii transfer vizesi 24/02/08 22:09
E-2, Yatrmc Vizesi 18/02/08 18:40
stn yetenekli kiiler iin geici alma izni 11/02/08 01:20
Yakn akraba araclyla green card bavurusu 04/02/08 00:37
veren araclyla "Green Card" bavurusu 27/01/08 23:59
2008 yl H-1B basvurular 18/01/08 07:55
DV GREEN CARD LOTTERY 2009 05/10/07 09:27
DV GREEN CARD LOTTERY 2008


Warning: include(sag2.php) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /home/turkishj/public_html/i.php on line 599

Warning: include(sag2.php) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /home/turkishj/public_html/i.php on line 599

Warning: include() [function.include]: Failed opening 'sag2.php' for inclusion (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home/turkishj/public_html/i.php on line 599
Turkishjournal.com does not screen or control the content of the message and does not take responsibility
for any inaccurate or objectionable content all of which is the sole responsibility of the author who originally sent the message.
Thank you for visiting Turkishjournal.com. Information provided is believed to be accurate but not guaranteed.
Copyright � 2003-2009 Turkishjournal.com. All Rights Reserved. Hosted by IKONIUM.com